De par son histoire et son identité internationale, Altadis accorde une grande importance au respect des hommes et de leurs cultures. Ce principe d’action, réaffirmé dans son code de conduite, se traduit dans sa politique de gestion des ressources humaines. Le Groupe se comporte en entreprise responsable vis-à-vis de ses salariés et de son environnement : ses pratiques en matière de dialogue social, de développement des compétences professionnelles de l’ensemble des salariés, de sécurité des personnes, d’accompagnement social lors des mutations qu’il se doit de mettre en oeuvre pour assurer son avenir sont autant d’éléments qui étayent sa vision des relations humaines.

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