Madrid-Paris
Dentro del marco del plan de reorganización industrial que lleva a cabo el Grupo Altadis en Francia, la Dirección Departamental de Trabajo, Empleo y de Formación Profesional del norte de Francia, DDTE, ha estimado, que las medidas de recolocación externa previstas para el personal de Lille de menos de 50 años, a los que no afectan las medidas relativas a la edad, deben ser reforzadas.
Además, ha considerado insuficiente el plan de ayuda de empleo en la fábrica de Lille, y señalado “la constatación de incomparecencia” que podrá ser retirada si el Grupo se compromete a “completar de manera sustancial el contenido de las medidas del plan de ayuda al empleado con el objetivo de permitir la recolocación efectiva en un plazo razonable del conjunto de los empleados afectados por el plan”.
En este contexto, la DDTE ha solicitado a la empresa que « proceda a realizar una nueva consulta complementaria de los asuntos pendientes relacionados con el personal”.
El Comité Central de Empresa Extraordinario de Seita se reunirá, próximamente, con el fin de examinar las mejoras que acompañan al plan social y comentar el informe de expertos presentado en el último CCE.
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